Češi mají k práci kladný vztah
Češi poměrně rádi pracují. Vyplývá to alespoň z průzkumu Centra pro výzkum veřejného mínění, který ukázal, že většina lidí by chodila do práce i tehdy, pokud by byla finančně zajištěná. Co je pro ně tedy v zaměstnání důležité?
Vzhledem k tomu, že lidé obvykle finančně zajištění nejsou, zajímají se logicky o výši platu. Ještě důležitější než výše mzdy je pro ně ale získání stabilního zaměstnání, kterému většina lidí dává přednost před prací s vysokým ale nejistým příjmem. Na lehkou váhu neberou ani pracovní podmínky.
"Důležitou roli hraje i samotná pracovní náplň, tedy jestli je práce zajímavá a lidem připadá užitečná. Velkou roli přikládají také pracovnímu kolektivu, což se ale při výběru zaměstnání dopředu těžko odhaduje," říká autorka výzkumu Naděžda Čadová.
Každému se ale najít dobré zaměstnání nedaří, a to i přesto, že může na trhu nabídnout žádané schopnosti i vzdělání. Na vině může být malá nabídka pracovních míst v regionech s vysokou nezaměstnaností, ale i chování uchazečů o práci. Ti totiž někdy dávají najevo, že o nabízenou pozici zas tolik nestojí.
To podle Martina Voseckého z poradenské společnosti Catro nemají zaměstnavatelé samozřejmě rádi. "Je to většinou problém postoje, že se například uchazeči o práci nechtějí měnit, nechtějí na sobě pracovat a často dávají najevo, že jim je to zaměstnání v zásadě jedno, že hlavní je, aby měli nějaké místo. Jaké místo to je, je bude zajímat až potom," popisuje Vosecký.
