Češi si v práci cení dobrých vztahů s kolegy a pocitu užitečnosti, nespokojeni jsou s odměnou
Čtyři roky - taková je podle studie nejvhodnější doba, po kterou zůstat v jednom zaměstnání nebo na jedné pozici. Právě po takové době totiž spokojenost zaměstnanců v práci klesá. Aktuálně je nezaměstnanost nejnižší za posledních 6 let a rekordní je počet nových pracovních příležitostí.
Ve třetím čtvrtletí dosáhla hladina spokojenosti 58 bodů ze 100. Spokojenost zaměstnanců podle průzkumu určují především dobré vztahy s kolegy. To je jeden z nejdůležitějších bodů, proč lidé do práce chodí rádi.
Důležitou roli ale hraje třeba i to, jestli svou práci vnímají smysluplně a cítí se být užiteční. Na druhou stranu ale spokojenost sráží systém odměňování a dostupnost nejrůznějších výhod.
„Čeští zaměstnanci jsou poměrně nespokojení se způsobem odměňování, jednak jde samozřejmě o výši mezd a samotný systém hodnocení a postup třeba při navyšování mezd,“ říká Tomáš Dombrovský z Jobs.cz.
„Vnímají i nespravedlnost v tom, jak management přistupuje třeba k vybírání lidí, které povýší, kterým navýší mzdy dejme tomu od počátku roku.“
Nespokojených v práci celosvětově přibývá. Vadí mzda a pracovní doba
Číst článek
Čechy do nového zaměstnání lákají i benefity. Lidé nejvíce stojí o moderní výhody. Například o časovou flexibilitu, nebo práci z domova. Dalších 40 procent Čechů by ale uvítalo dva týdny placeného volna navíc, třetina lidí by stála o zvýšení platu o víc než 10 procent.
Lidé ale také stojí o vzdělání v oblasti osobního růstu. Rozpočet na něj ale mají jen 3 procenta Čechů, touží po něm ale dalších 17 a půl procenta.
Spokojenost ovlivňuje i velikost firmy
Pracovníci jsou nejspokojenější v malých firmách do 49 zaměstnanců. Naopak nejméně spokojení jsou zaměstnanci ve společnosti s více než 3 tisíci pracovníků.
Průzkum spokojenosti Čechů v zaměstnání vzhledem k náplni práce ukazuje malý paradox. Češi jsou v zaměstnání celkem spokojeni, ale tak trochu navzdory zadání práce, kterou dostávají.
86 procent lidí plní své pracovní cíle, ale jen 55 procentům připadají rozumné.
