Českým firmám pomůže v krizi kurzarbeit. Místo výpovědi se zkrátí pracovní doba
Firmám, které nechtějí v krizi propustit své zaměstnance, od ledna pomůže stát. V Česku začne platit takzvaný kurzarbeit. Tedy program na podporu zaměstnanosti. V praxi vypadá tak, že podnik uvolní zaměstnance z práce a vyplácí mu polovinu platu. Dalších dvacet procent přidá stát. Podmínkou ale je, že všechny žádosti musí schválit vláda.
Kurzarbeit je krizové řešení pro firmy, které v případě potíží musely propouštět zaměstnance. V praxi to bude znamenat, že podnik na určitou část měsíce pouze uvolní zaměstnance z práce a nedá mu za to celou část mzdy. Pracovník ale dostane částečné vyrovnání od státu.
„Tento příspěvek nakonec vláda schválila tak, že by se zaměstnanci vyplácelo 70 procent jeho průměrné mzdy, a to tak, že 50 procent této částky by hradil zaměstnavatel a 20 procent by bylo hrazeno ze státního rozpočtu,“ vysvětluje ministryně práce a sociálních věcí Michaela Marksová z ČSSD.
Česko v roce 2015 zavede Kurzarbeit. Reportáž připravil redaktor ČRo Jan Beneš
České podniky můžou žádat o přechod na kurzarbeit od jara příštího roku. Odbory s návrhem vlády ale původně nesouhlasily a chtěly, aby pracovníci z podniků v krizi dostávali až 90 procent mzdy. Polovinu této částky od firmy a polovinu od státu. S konečnou verzí jsou ale odboráři nakonec spokojeni.
„To je mírnější varianta. Ta ještě lepší by byla, kdyby zaměstnanci dostali 90 procent průměrného výdělku s tím, že by se podělili rovným dílem zaměstnavatel a stát,“ říká šéf odborů Josef Štředula.
Se zavedením kurzarbeitu souhlasí i šéf Svazu průmyslu a dopravy Jaroslav Hanák: „Naše firmy v oblasti průmyslu ho využijí především v době ekonomické krize anebo při mimořádných živelních pohromách, jako jsou povodně. To jsou hlavní dva atributy.“
Někteří odborníci a zaměstnavatelé ale tento krizový program kritizují. Podle nich není vůbec jasné, jak rychle budou podniky schopné na kurzarbeit přejít. O žádosti o podporu každé z nich bude navíc rozhodovat přímo vládní kabinet. Podle ministryně práce Michaely Marksové to ale žádná překážka nebude.
„Tato jedna podmínka tam nebude škodit a nebude překážkou, protože zatím nepředpokládáme, že těch žádostí bude tolik. Pokud by se stalo v praxi, že by to bylo neúnosné i administrativně, i na to množství, tak bychom od toho mohli upustit.“
Firmy můžou kurzarbeit čerpat půl roku, při opakované žádosti maximálně rok. Kurzarbeit používají i některé sousední státy - hlavně Německo a Rakousko.
