Čeští manažeři prý mají problémy s kontrolou a plánováním
Čeští manažeři postrádají řadu potřebných dovedností. Ukázaly to alespoň výsledky testů Directors Index, kterými letos prošly čtyři tisíce manažerů z celé republiky. Testovací systém Directors zjišťoval znalosti manažerů ve čtyřech klíčových oblastech – v plánování, organizování, řízení a kontrolování.
Testováním v České republice prošlo 39 procent žen a 61 procent mužů. Výsledky ukázaly, že čeští vedoucí pracovníci neoplývají ani polovinou dovedností, které by ke správnému řízení firem potřebovali. Největší problémy mají s kontrolou a s plánováním budoucnosti.
„Pod touto oblastí je možné si představit kontrolní aktivity ke zjištění plnění cílů, zda firma plní svoje zadané cíle. Tuto část manažeři v podstatě podceňují. Řeší vše na poslední chvíli. Účelem totiž není vlastní kontrola, ale náprava zjištěného stavu,“ řekl Miroslav Aleš ze společnosti Directors, která manažery testovala.
O výsledcích testování manažerů mluvil v pořadu Svět o druhé na Rádiu Česko Miroslav Aleš ze společnosti Directors.mp3
Odborníci na personalistiku často připomínají, že Češi dodnes neumí dobře komunikovat a diskutovat. Podle Miroslava Aleše jde o jednu ze zásadních manažerských dovedností a zkušeností.
„Řízení v českých firmách je více o intuici, ve vyšších pozicích je to také o zkušenostech a vědomosti se podceňují,“ uvedl Miroslav Aleš.
Dobrý manažer podle něj potřebuje být nejen vzdělaný, mít zkušenosti, ale taky potřebuje být „patřičně inteligentní“.
Pokud jde o nejlepší manažery na světě, podle Miroslava Aleše je najdeme zejména ve Spojených státech a Velké Británii, a to díky nejdelší historii jejich vzdělávání. V současné době se tam manažeři samovzdělávají a vůbec jeví o tuto oblast zájem.
