Kratší pracovní doba i zvýšení mezd až o devět procent. Odboráři zveřejnili své požadavky
Odborová konfederace doporučila odborovým vyjednavačům, aby začali se zaměstnavateli ve firmách jednat o růstu platů pro příští rok o sedm až devět procent. Odbory budou usilovat také o zkrácení pracovní doby bez snížení výdělků.
Odbory chtějí zvýšit mzdy ve firmách o sedm až devět procent. Současně žádají zkrácení pracovní doby o dvě a půl hodiny týdně na 37,5 hodiny.
„Česká republika má jednu z nejdelších pracovních dob v Evropské unii. Máme přes 1700 hodin ročně, což je prostě nebývalé. Aktuální situací na trhu práce je tlak na její prodlužování, takže to je jeden z hlavních požadavků,“ řekl ve vysílání Radiožurnálu Martin Fassman, hlavní ekonom Českomoravské konfederace odborových svazů.
Vláda schválila růst platů ve veřejné sféře a důchodů. Odbory zruší stávkovou pohotovost
Číst článek
Českomoravská konfederace odborových svazů (ČMKOS) požadavky zveřejnila na shromáždění v Praze, na které dorazilo 1300 odborářů a odborářek z celé republiky.
‚Železná opona‘
Podle šéfa Hospodářské komory České republiky Vladimíra Dlouhého zaměstnavatelé přidávají nyní sami a odboráři se vlamují do otevřených dveří.
„Dobrovolně nám zaměstnavatelé zatím nic nedali. Nikdy se nestalo, že by kvůli požadavkům odborů musela nějaká firma zavřít svůj provoz,“ řekl předák ČMKOS Josef Středula. Dodal, že sedmi až devítiprocentní růst je doporučení, odbory budou postupovat podle situace firem. Podle Středuly by se v době růstu ekonomiky měly příjmy zvedat rychleji, aby se Česko přibližovalo vyspělým státům a prolomila se „mzdová železná opona“.
Zaměstnavatelé skokové přidávání odmítají. Podle prvního viceprezidenta Svazu průmyslu a dopravy Jana Rafaje by bylo dobré, aby růst mezd v příštím roce nepřesáhl šest procent. Poukazují na to, že mzdy zvyšují sami. Argumentují také tím, že výdělky rostou rychleji než produktivita práce.
Zkrácení pracovní doby
ČMKOS je největší odborová centrála v Česku. Sdružuje 29 svazů s celkem 300 000 členů. V soukromé sféře působí 16 svazů, ve veřejném sektoru 13. Před několika lety odborová konfederace zahájila svou kampaň Konec levné práce. Podle Středuly od té doby díky odborářskému tlaku v zemi mzdy a platy rostou výrazněji. Podle srovnání, které provedla společnost Trexima, si zaměstnanci v podnicích s vyjednanou kolektivní smlouvou vydělali mezi lety 2014 až 2017 v průměru o 137 347 korun víc a odpracovali o 166 hodin méně než ve firmách bez kolektivní smlouvy.
Podle místopředsedkyně ČMKOS Radky Sokolové čeští pracovníci odpracují mnohem více hodin než jejich němečtí kolegové, a to za třetinový výdělek. „Požadujeme zkrácení pracovní doby bez ztráty mzdy,“ řekla Sokolová.
Zdravotnické odbory vyhlásily stávkovou pohotovost. Ministr zdravotnictví krok kritizuje
Číst článek
Ohrožení zdraví
Odbory žádají také to, aby znovu získaly právo zastavit výrobu v případě ohrožení zdraví a života pracovníků. Věří tomu, že se úprava dostane do připravované novely zákoníku práce. Požadují také uzákonění pěti týdnů dovolené pro všechny.
Pro zaměstnance veřejných služeb a správy žádala ČMKOS pro příští rok růst platových tarifů o deset procent. Nakonec se předáci s vládou dohodli na průměrném navýšení sumy na platy o osm procent, přidávání plošné nebude.
Podle informačního systému o průměrném výdělku, který spravuje ministerstvo práce, loni průměrná mzda v soukromém sektoru dosáhla 30 930 korun. Zvýšila se meziročně o 6,8 procenta. Polovina pracovníků vydělávala nad 26 037 korun, tento medián se zvedl o 7,3 procenta. Celkem v privátní sféře bylo 3,06 milionu zaměstnanců.
Odborářské shromáždění ve sportovní hale zahájilo dopoledne odpočítávání za zvuků hlasité rytmické hudby. Na velkoplošných obrazovkách přes téměř celou podélnou stěnu následovalo video s tvářemi pracovníků z různých oborů. Do varu odboráře dostala osmičlenná skupina bubeníků.
