Opatření na německém trhu práce loni umožnila zachovat téměř jeden a čtvrt milionu pracovních míst. Tvrdí to alespoň nejnovější studie norimberského Institutu pro výzkum trhu práce a zaměstnání

15:49 3. února 2010 Tento článek je více než rok starý Sdílet na Facebooku Sdílet na Twitteru Sdílet na LinkedIn Tisknout Kopírovat url adresu Zkrácená adresa Kopírovat do schránky Zavřít

Nejvíce podle ní k zachování pracovních úvazků přispělo zavedení práce na zkrácený úvazek, takzvaný kurzarbeit.

Zkrácený pracovní úvazek ovšem v tomto případě neznamená, že lidé dostávají za poloviční práci, poloviční mzdu. Naopak lidé takto zaměstnaní dostávají určitou dataci tak, aby byl jejich plat vyšší než polovina.

Podle spolupracovníka Českého rozhlasu a publicisty žijícího v Německu Jaroslava Šonky má tento systém hned několik motivací. "Kdyby tito lidé byli nezaměstnaní, byli by pro stát mnohem dražší. Navíc se takto také umožňuje firmám, aby si udržely své kmenové pracovníky," řekl Šonka.

Společnosti pak budou moci po nastartování ekonomiky rozjet svou produkci mnohem rychleji. Systém využily podniky, které něco produkují. "Tam, kde je potřeba hlava," doplnil Šonka.

Německo pro zachování pracovních míst využilo i celou řadu dalších opatření. Zajímavý je podle Šonky fakt, že v době krize mají zaměstnanci tak zaměstnavatelé společný zájem a táhnou za jeden provaz.

Ondřej Černý, Alice Kottová Sdílet na Facebooku Sdílet na Twitteru Sdílet na LinkedIn Tisknout Kopírovat url adresu Zkrácená adresa Kopírovat do schránky Zavřít