Nedostatek kvalitních pracovníků pociťují firmy především v oblasti informačních technologií a účetnictví, ale také ve farmaceutických oborech a v administrativě, kde personalisté požadují po potenciálních zaměstnancích jazykové vybavení.

Tento článek je více než rok starý.

10:01 8. srpna 2007 Sdílet na Facebooku Sdílet na Twitteru Sdílet na LinkedIn Tisknout Kopírovat url adresu Zkrácená adresa Kopírovat do schránky Zavřít

Evropu začíná trápit nedostatek kvalifikovaných odborníků. Vyplývá to z průzkumu nizozemské nezávislé agentury Insites NV. Těžké obsazování specializovaných pozic trápí i zahraniční firmy působící v České republice. Personální agentury hledají možnosti jak odborníky u nás udržet a nové vyškolit.

Aleš Křížek, ředitel české pobočky personální agentury Robert Half International, Radiožurnálu řekl, kde odborníci nejvíce chybí: "V současnosti ten největší nedostatek je pociťován u odborníků zhruba s dvou až tříletou praxí. Pokud bychom se podívali konkrétně na obory, tak zcela jistě jsou to odborníci z oblasti informačních technologií, účetnictví a začínáme pozorovat i nedostatek zaměstnanců v oblasti farmacie a v oblasti administrativní podpory, kde je požadavek na jazykové vybavení."

Podle Křížka je zcela jistě tím hlavním důvodem růst ekonomiky Evropské unie v předchozích letech a poměrně pozitivní prognózy, které potvrzují, že ekonomice se bude i nadále dařit. "Dalším důvodem je právě zmíněná kvalifikace. Stále více firem požaduje poměrně vysokou kvalifikaci a praxi u zaměstnanců, které chce nabírat.

Ondřej Píša Sdílet na Facebooku Sdílet na Twitteru Sdílet na LinkedIn Tisknout Kopírovat url adresu Zkrácená adresa Kopírovat do schránky Zavřít