Obce v Olomouckém kraji marně shánějí nezaměstnané na veřejně prospěšné práce

Obcím na střední Moravě chybí nezaměstnaní, které by mohli využívat na veřejně prospěšné práce. Úřady totiž lidí bez práce v současnosti registrují jen minimum - čísla nezaměstnaných jsou v regionu vůbec nejnižší za posledních 8 let. A když už se obcím podaří nějaké lidi získat, často odcházejí po pár dnech.

Sdílet na Facebooku Sdílet na Twitteru Sdílet na LinkedIn Tisknout Kopírovat url adresu Zkrácená adresa Zavřít

Při údržbě ulic a chodníků je důležitá dokonalá souhra | Foto: Michal Trnka

„Dáváme do pořádku chodníky a komunikace. Bez práce jsem byl zhruba tři roky, když nepočítám občas nějaké vedlejší brigády,“ popisuje Pavel Kubečka, který v olomouckých ulicích dělá dlaždiče. Společně s dalšími přišel do technických služeb města Olomouce z úřadu práce.

„V tomto roce jsme chtěli zaměstnat 10 pracovníků v oblasti čištění komunikací a na veřejné zeleni,“ říká šéf olomouckých technických služeb Miroslav Petřík. Z padesáti nabízených lidí jsme jen s obtížemi vybrali požadovaných deset. V práci nakonec zůstalo jen osm. „V okamžiku, kdy zaměstnanec končí, musíme shánět nového zaměstnance. Než s ním uzavřeme smlouvu, uplyne vlastně měsíc,“ dodává.

Přehrát

00:00 / 00:00

Počet nezaměstnaných je v kraji nejnižší za posledních 8 let, konstatuje Barbora Taševská

Problém sehnat dostatek lidí měli letos i v Hlubočkách, popisuje tajemnice Dagmar Balharová: „Naplnit ten stav patnácti, který mám schválený obecní radou, byl docela problém. Nabírali jsme už od února, stav jsme dobrali v půlce června.“

Podle Petříka pak někteří lidé navíc skončí dřív, než začnou: „Prvního dubna nastoupil pracovník a 3. dubna už oznámil, že končí. Že nepočítal s tím, že to takto funguje, že není zvyklý vstávat do práce.“

To připouští i analytik olomoucké pobočky úřadu práce Jaroslav Mikšaník: „Někdy u obcí panuje taková představa, že úřad práce dotuje obec, aby se tam nějaké práce vykonávaly prostřednictvím nezaměstnaných. Příspěvek je právě na to, aby těžko umístitelný uchazeč získal pracovní návyky. S tím ta obec do toho musí jít.“

Říká Mikšaník s tím, že nedostatek pracovníků pro veřejně prospěšné práce v obcích je způsobený hlavně nízkou nezaměstnaností.

Barbora Taševská Sdílet na Facebooku Sdílet na Twitteru Sdílet na LinkedIn Tisknout Kopírovat url adresu Zkrácená adresa Zavřít

Nejčtenější

Nejnovější články

Aktuální témata

Doporučujeme