Podnikatelé se začínají zajímat o zaměstnávání starších lidí nad 50 let

Experti z Asociace vzdělávání dospělých České republiky představí takzvaný age management. O způsob, jak ve své firmy využít pracovníky ve věku nad 50 let, se zajímá stále více zaměstnavatelů.

Sdílet na Facebooku Sdílet na Twitteru Sdílet na LinkedIn Tisknout Kopírovat url adresu Zkrácená adresa Zavřít

Zaměstnání, práce. Ilustrační foto | Foto: Free Digital Photos, Ambro

Autoři ve svém projektu srovnávali třicetiletou zkušenost s přístupem k zaměstnávání starších lidí ve Finsku a v České republice. Výsledkem je metodická příručka pro práci s touto cílovou skupinou, která má sloužit zaměstnavatelům.

Podle vedoucí projektu Ilony Štorové je mezi podnikateli o toto téma velký zájem. Problém stárnoucích zaměstnanců si už delší dobu uvědomují zejména velké firmy.

„Jsme proto rádi, že jsme vzbudili pozornost právě u malých a středních zaměstnavatelů, kteří se o toto téma velmi intenzivně zajímají. Svědčí o tom i masivní účast na naší konferenci, kde ty modely budou představeny,“ řekla Ilona Štorová.

Věra Pfeifferová, Kateřina Kozmová Sdílet na Facebooku Sdílet na Twitteru Sdílet na LinkedIn Tisknout Kopírovat url adresu Zkrácená adresa Zavřít

Nejčtenější

Nejnovější články

Aktuální témata

Doporučujeme