Podnikatelé se začínají zajímat o zaměstnávání starších lidí nad 50 let

Experti z Asociace vzdělávání dospělých České republiky představí takzvaný age management. O způsob, jak ve své firmy využít pracovníky ve věku nad 50 let, se zajímá stále více zaměstnavatelů.

Sdílet na Facebooku Sdílet na Twitteru Sdílet na Google+ Tisknout Kopírovat url adresu Zkrácená adresa Zavřít

Zaměstnání, práce. Ilustrační foto | Foto: Free Digital Photos, Ambro

Autoři ve svém projektu srovnávali třicetiletou zkušenost s přístupem k zaměstnávání starších lidí ve Finsku a v České republice. Výsledkem je metodická příručka pro práci s touto cílovou skupinou, která má sloužit zaměstnavatelům.

Podle vedoucí projektu Ilony Štorové je mezi podnikateli o toto téma velký zájem. Problém stárnoucích zaměstnanců si už delší dobu uvědomují zejména velké firmy.

„Jsme proto rádi, že jsme vzbudili pozornost právě u malých a středních zaměstnavatelů, kteří se o toto téma velmi intenzivně zajímají. Svědčí o tom i masivní účast na naší konferenci, kde ty modely budou představeny,“ řekla Ilona Štorová.

Věra Masopustová, Kateřina Kozmová Sdílet na Facebooku Sdílet na Twitteru Sdílet na Google+ Tisknout Kopírovat url adresu Zkrácená adresa Zavřít

Nejčtenější:

Nejčtenější na Facebooku

Nejčtenější na Twitteru