Rozdíly v platech mužů a žen jsou stále propastné

Smazat rozdíly v odměňování mužů a žen za stejnou práci. K tomu má přispět dnes zahajovaná kampaň Evropské komise, namířená proti nerovnostem v mzdách a platech mezi pracovníky obou pohlaví. V evropském hospodářském prostoru totiž stále ženy dostávají za stejnou práci jako muži průměrně o 17 % nižší mzdu.

Sdílet na Facebooku Sdílet na Twitteru Sdílet na Google+ Tisknout Kopírovat url adresu Zkrácená adresa Zavřít

Muž a žena (ilustrační foto) | Foto: Comstock Images

Stejná odměna za stejnou práci. To je jeden ze základních principů Evropské unie, který se objevil už v Římské smlouvě, zakládající Evropské hospodářské společenství v roce 1957. Ačkoli víc než třicet let stará směrnice zakazuje všechny formy mzdové diskriminace mezi pohlavími, rozdíl v odměňování mužů a žen ve stejných pracovních pozicích přetrvává.

Evropská komise proto spouští informační kampaň o tom, jak se dá této situaci čelit. Na stránkách resortu, vedeného českým eurokomisařem Vladimírem Špidlou, se ve 22 jazycích bude možné dočíst, jak se takové diskriminaci bránit. Budou tam i pozitivní příklady ze zemí, kde dbají na smazávání rozdílů v odměňování žen a mužů.

Přečtěte si také:
Čechům rostou platy - jsou v průměru o 8 procent vyšší než loni
Průměrné mzdy ve veřejném sektoru mají stoupnout o pět procent
Průměrná mzda ve druhém čtvrtletí vzrostla o osm procent
Kvůli silné koruně chtějí firmy vyplácet prémie v eurech
Příčiny nerovných příležitostí ve školství má prozkoumat audit
Začala mezinárodní kampaň za stejné platy pro muže i ženy
Průměrná mzda loni stoupla; dvě třetiny zaměstnanců na ni nedosáhnou
Osmý březen - pro jedny totalitní svátek, pro druhé oslava žen

Pavel Novák, Miroslav Panuška Sdílet na Facebooku Sdílet na Twitteru Sdílet na Google+ Tisknout Kopírovat url adresu Zkrácená adresa Zavřít

Nejčtenější

Nejnovější články

Aktuální témata

Doporučujeme