Smazat rozdíly v odměňování mužů a žen za stejnou práci. K tomu má přispět dnes zahajovaná kampaň Evropské komise, namířená proti nerovnostem v mzdách a platech mezi pracovníky obou pohlaví. V evropském hospodářském prostoru totiž stále ženy dostávají za stejnou práci jako muži průměrně o 17 % nižší mzdu.

Tento článek je více než rok starý.

10:25 3. března 2009 Sdílet na Facebooku Sdílet na Twitteru Sdílet na LinkedIn Tisknout Kopírovat url adresu Zkrácená adresa Kopírovat do schránky Zavřít

Stejná odměna za stejnou práci. To je jeden ze základních principů Evropské unie, který se objevil už v Římské smlouvě, zakládající Evropské hospodářské společenství v roce 1957. Ačkoli víc než třicet let stará směrnice zakazuje všechny formy mzdové diskriminace mezi pohlavími, rozdíl v odměňování mužů a žen ve stejných pracovních pozicích přetrvává.

Evropská komise proto spouští informační kampaň o tom, jak se dá této situaci čelit. Na stránkách resortu, vedeného českým eurokomisařem Vladimírem Špidlou, se ve 22 jazycích bude možné dočíst, jak se takové diskriminaci bránit. Budou tam i pozitivní příklady ze zemí, kde dbají na smazávání rozdílů v odměňování žen a mužů.

Přečtěte si také:
Čechům rostou platy - jsou v průměru o 8 procent vyšší než loni
Průměrné mzdy ve veřejném sektoru mají stoupnout o pět procent
Průměrná mzda ve druhém čtvrtletí vzrostla o osm procent
Kvůli silné koruně chtějí firmy vyplácet prémie v eurech
Příčiny nerovných příležitostí ve školství má prozkoumat audit
Začala mezinárodní kampaň za stejné platy pro muže i ženy
Průměrná mzda loni stoupla; dvě třetiny zaměstnanců na ni nedosáhnou
Osmý březen - pro jedny totalitní svátek, pro druhé oslava žen

Pavel Novák, Miroslav Panuška Sdílet na Facebooku Sdílet na Twitteru Sdílet na LinkedIn Tisknout Kopírovat url adresu Zkrácená adresa Kopírovat do schránky Zavřít