Špičkoví evropští manažeři vydělávají stále více. Bez ohledu na krizi
Vrcholným manažerům v Evropě i v loni rostly odměny. Po kritice vysokých platů generálních ředitelů ovšem firmy přidávaly hlavně členům nejvyššího vedení.
Vrcholným manažerům evropských firem loni vzrostly celkové platy v průměru téměř o 7 procent. Vyplývá to ze studie odměňování seniorních manažerů, kterou pravidelně zpracovává globální poradenská společnost Hay Group.
Průměrný plat seniorních manažerů totiž loni v Evropě vzrostl o 2,5 procenta, což je menší růst než inflace. Ovšem stále více firem zavádí dlouhodobé motivační programy a zároveň zvyšuje hodnotu těchto programů. Proto vzrostly odměny o téměř 7 procent.
Po kritice veřejnosti zůstalo i loni utlumené zvyšování platů generálních ředitelů podniků. Polepšili si ale právě senior manažeři. Tedy služebně starší členové nejvyššího vedení firem, většinou s mnohaletou praxí.
Pro představu: průměrná celková přímá roční odměna generálních ředitelů těsně přesáhla tři miliony eur, tedy asi 80 milionů korun. Průměr pro ostatní výkonné manažery byl jeden a půl milionu eur - čili asi 40 milionů korun.
Tyto údaje jsou průměrné, existují rozdíly mezi jednotlivými zeměmi nebo mezi odvětvími.
Podle studie vedou pořadí zemí s nejvyššími odměnami pro manažery Španělsko a Švýcarsko. Naopak severské země drží odměny šéfů nejvíc na uzdě.
Na špičce odměn je farmaceutický průmysl a pojišťovnictví
Pokud jde o jednotlivá odvětví, nejlépe stále platí farmaceutický průmysl. Ale nejvyšší růst celkových mezd byl v sektoru pojišťoven a komunálních služeb. A také v energetice. Tam se celková hodnota odměn zvýšila o 10,5 procenta.
Naopak v odvětvích, která nejvíce postihla krize, nebo recese - tedy v bankovnictví a v automobilovém průmyslu - průměrné odměny šéfů klesaly.
Přitom právě jedna francouzská automobilka v posledních dnech hodně rozjitřila veřejné mínění, když se ukázalo, jakou penzi si přichystala pro svého generálního ředitele.
Phillipe Varin má odejít příští rok z vedení PSA Peugeot Citroën. Bude ale dostávat rentu. A na tu si automobilka, která je v těžkých finančních problémech, připravila 21 milionů eur - tedy 574 milionů korun.
Ředitel přitom odejde tři roky před vypršením své původní smlouvy. Od automobilky bude dostávat penzi v přepočtu 8 milionů a 400 tisíc korun ročně. A to po zdanění. Měl by ji dostávat dalších 25 let. Teď je mu jednašedesát.
To hodně rozzlobilo odboráře a také francouzskou vládu. Ta dokonce automobilku vyzvala, aby své rozhodnutí přehodnotila. Automobilka se totiž potácí v problémech už několik let, dostala státní záruku a nedávno oznámila, že propustí 10 tisíc zaměstnanců.
V této souvislosti zdůvodnění, že generální ředitel Varin nedostane odstupné a poslední dva roky bral menší plat, zřejmě nestačí k uklidnění francouzské veřejnosti.
