Za obavy může nejen Twitter. Ten přitom opustily tisíce zaměstnanců – ať už dobrovolně, nebo nuceně – poté, co firmu převzal miliardář Elon Musk a začal ve fungování sítě provádět rozsáhlé změny.

V posledních měsících se ale propouštělo i v dalších firmách v Silicon Valley. Například ve společnostech Amazon nebo také Meta, které patří sítě jako Facebook a Instagram. Ty dávaly zaměstnancům sbohem, protože očekávaly ekonomické problémy.

Některým propuštěným ale ztráta zaměstnání může způsobit ještě více vrásek na čele. Pro americké technologické firmy totiž v Kalifornii často pracovali specialisté z Indie, kteří měli jen pracovní víza. Díky nim mohli ve Spojených státech pracovat až šest let.

Pokud ale o práci přišli, tak jim zákon nařizuje, aby si buď do 60 dnů našli novou, nebo zemi opustili. Protože se ale skoro najednou bez práce ocitlo několik tisíc takových lidí, najít si něco nového je pro ně často hodně těžké.

Ti šťastnější z nich proto vytvořili několik zvláštních platforem, které sdružují firemní náboráře, propuštěné zaměstnance i bývalé manažery, kteří mají nebo v minulosti měli podobný problém, a propojují je s firmami.

Jednu z těch platforem vytvořil indický manažer společnosti Meta, když ve skupině v aplikaci WhatsApp zjistil, že několik jeho kolegů řeší podobný problém.

Zdeněk Novák, zuj Sdílet na Facebooku Sdílet na Twitteru Sdílet na LinkedIn Tisknout Kopírovat url adresu Zkrácená adresa Kopírovat do schránky Zavřít