Ústavní soud: Zaměstnavatel má nárok na seznamy stávkujících
Odboráři musejí nadále poskytovat zaměstnavatelům jmenné seznamy účastníků stávek při jednání o kolektivních smlouvách. Ústavní soud totiž zamítl návrh čtyř desítek někdejších poslanců za ČSSD na zrušení ustanovení zákona o kolektivním vyjednávání.
Podle levicových politiků a odborů jsou jmenné seznamy protiústavní a vedou k šikaně a propouštění zaměstnanců. Ústavní soudci jim ale za pravdu nedali. Mají zato, že byť je stávka legální, může způsobit například v hromadné dopravě velké komplikace a škody.
Předejít těmto škodám ze strany zaměstnavatele se Ústavnímu soudu zdá legitimní, říká předseda Ústavního soudu Pavel Rychetský: "Zaměstnavatel potřebuje vědět, kteří lidé, na kterých pracovištích nebudou pracovat, aby buď v těchto provozech zastavil výrobu, nebo sehnal náhradu. Aby také věděl, komu má za tu dobu vyplácet dávky a mzdu a komu ne."
Sporná povinnost má i přes verdikt Ústavního soudu skončit k 1. lednu 2007, kdy vstupuje v platnost nový zákoník práce. Pravicová vláda se ale snaží jeho působnost odložit.