Dalším lidem se sníženou pracovní schopností našel Ergotep práci. V Mostě
Cukrovka, chronické bolesti hlavy nebo páteře, poúrazové bolesti. Lidé s podobnými chorobami mají velké problémy najít práci. Když se jim to povede, zaměstnavatel je po třech měsících kvůli jejich handicapu většinou opět propustí. Právě těmto lidem dává šanci organizace Ergotep ve spolupráci se společností Tescoma. Je tomu tak i v Mostě.
Další lidé se sníženou pracovní schopností, například po léčbě rakoviny, našli díky organizaci Ergotep práci. Tentokrát v Mostě.
„Já jsem diabetička, už od 14 let mám diabetes. Je to těžší a setkala jsme se s tím i po pracovní stránce, že jsem byla i vyhozená kvůli diabetu,“ říká 22 letá Markéta z Mostu, která kvůli cukrovce zažila v zaměstnání nejedno zklamání:
O pracovních příležitostech pro osoby se snížennou pracovní schopností mluvil reportér Jan Beneš
„Stalo se mi, že jsem ve tříměsíční zkušební době dostala výpověď a do telefonu mi bylo řečeno, že to bylo kvůli nemoci.“
Jak to na člověka působí, taková odpověď?
„Hrozně, dost hrozně. Mně vadilo to, že oni nekoukali na to, jak působím navenek a koukali jenom na tu nemoc a báli se toho.“
Šance v Mostě
Markéta mohla začít pracovat díky organizaci Ergotep, která se mimo jiné zabývá uplatněním zdravotně znevýhodněných lidí na trhu práce. Ergotep se dohodl s výrobcem domácích a kuchyňských potřeb na tom, že v obchodech firmy budou zaměstnání právě tito lidé.
Právě tak je tomu v Mostě. S jakým handicapem tady lidé mohou najít práci, vysvětluje Stanislav Piskač z Ergotepu:
„Trpí třeba bolestmi zad, mají nějaké vnitřní poranění, které jim brání v práci, například nemohou dlouho stát, takže tady mají možnost se na chvilinku posadit. Zranění nebo jejich obtíže jsou různé, ale nebrání jim v práci v obchodě.“
Jde také o lidi, kteří mají sníženou pracovní schopnost. Například po léčbě rakoviny nebo už zmíněné cukrovce. Takových lidí jsou na Úřadech práce stovky. Pokračuje Stanislav Piskač:
„Zdá se mi, že jsme přišli ve správný čas s nabídkou této práce, protože ve všech městech, kde se zatím pohybujeme, snad s výjimkou Prahy, máme přebytek zájemců a vidíme, že jsme se trefili do poptávky po tomto zaměstnání.“
Ergotep spolupracuje při výběru zaměstnanců s úřady práce i jinými organizacemi, které se o zdravotně znevýhodněné starají. A proč se rozhodla tyto lidi zaměstnávat právě Tescoma? Odpovídá obchodní ředitel společnosti Miroslav Seidl:
„Patří to k slušné české firmě, která dává příležitost i zdravotně znevýhodněným osobám. Tenhle projekt se nám líbí právě proto, že má i tento sociální rozměr.“
Zhruba desítka lidí zaměstnaných v mosteckém obchodě si práci tady váží a jsou za rádi.
„Tu práci tady mám celkově ráda a hlavně tady ty úlevy pro ty nemocný lidi, pro nás…Tak si toho docela vážím hodně,“ konstatuje 22letá Markéta.
V blízké budoucnosti by měli stejné obchody vzniknout v nedalekém Litvínově, v Teplicích, Ústí nad Labem, ale také v Jablonci nebo Liberci.
