Zaměstnancům pražského dopravního podniku se na 3 roky zmrazí platy
Vedení pražského dopravního podniku podepsalo s odboráři novou kolektivní smlouvu, ta bude platit do roku 2012. Kompromis pro obě strany znamená například zmrazení mezd nebo zachování zaměstnaneckého jízdného. Výhody zůstávají i rodinným příslušníkům.
Odboráři se dohodli s vedením firmy na některých úsporných opatřeních, která podle primátora Pavla Béma přinesou úspory asi osmdesát milionů korun.
Zaměstnanci například dostanou méně na takzvaných flexipasech, ale zůstane jim zachováno zaměstnanecké jízdné, kdy za paušální částku padesát korun za rok mohou jezdit pražskou MHD zdarma.
Omezení výhod
"Jedna z nejpodstatnějších věcí je, že kolektivní smlouva je na tři roky. O mzdách se bude vyjednávat každý rok hlavně podle ekonomické situace dopravního podniku," přiblížil podmínky smlouvy odborový předák Oldřich Schneider.
Některé sociální benefity zaměstnanců, které byly omezeny, budou moci být podle Béma obnoveny po skončení hospodářské krize.
"Dochází ke stabilizaci společnosti. Je samozřejmé, že budeme všichni bedlivě sledovat hospodářský vývoj České republiky a Prahy. V okamžiku, kdy se začne blýskat na lepší časy, bude legitimní znovu diskutovat o nejrůznějších parametrech, na kterých jsme se ujednotili," řekl Bém.
Podle Schneidera také došlo k mírné úpravě v odměňování ve prospěch zaměstnanců, kteří podávají vyšší výkony.
