Letošní rok přinese změny v nemocenské
Letos začnou fungovat elektronické neschopenky. Zaměstnanci by tedy už nemuseli od lékaře nosit papíry do práce. Předpokládá se také větší využívání dovolené, namísto nemocenské, ale i využívání tzv. sick day.
Podle náměstka ministra zdravotnictví Jiřího Schlangera se tak hlavně zrychlí komunikace mezi nemocným, zaměstnavatelem a správou sociálního zabezpečení:
„V momentě, kdy lékař vyplní neschopenku, se neschopenka dostane na Českou správu sociálního zabezpečení. Byli bychom rádi, kdyby se dostala i k zaměstnavateli. Měla by se tím zmenšit chybovost při přepisu neschopenek," vysvětluje Schlanger.
Stále víc firem využívá takzvaný sick day - tedy den zdravotního volna, ve kterém může zaměstnanec kvůli nemoci zůstat doma. Firmy tak chtějí zjednodušit administrativu - a přitom umožnit lidem vyléčit se. Podle ministra práce a sociálních věcí Jaromíra Drábka je to věc jednotlivých zaměstnavatelů nebo kolektivních smluv a centrálně se to neeviduje:
„Je to vhodné opatření u zaměstnavatelů, kteří si to mohou dovolit, a kde je se zaměstnanci způsob čerpání tzv. zdravotního volna dohodnutý. Ze strany státu ale není třeba tento způsob čerpání upravovat,“ říká Drábek.
Zaměstnavatelé letos budou nemocenskou platit o týden déle. Doteď ji platil už po prvních čtrnácti dnech stát.
Marodit o dovolené bude asi čím dál víc Čechů
Marodit o dovolené - to bude asi letos ještě víc lidí než loni. Zaměstnavatelé totiž budou platit nemocenskou o týden déle než teď. Loni ji platil už po prvních čtrnácti dnech stát. Stále víc firem využívá takzvaný sick day - tedy den zdravotního volna, ve kterém může zaměstnanec kvůli nemoci zůstat doma. Podle Terezy Šamanové z Hospodářské komory to jsou ale spíš velké mezinárodní firmy, ty české prý dají raději týden dovolené navíc:
„Podle zákoníku práce má zaměstnanec nárok nejméně na čtyři týdny dovolené na kalendářní rok. V rámci této dovolené je možné dát zaměstnancům k dispozici tzv. sick days, které si vybírají v rámci jednoho, dvou dnů dovolené,“ dodává Šamanová.