Mladým českým lékařům by se mohly zlepšit podmínky práce
Ministr zdravotnictví Svatopluk Němeček z ČSSD se snaží zabránit odchodu českých lékařů za lepšími platy a podmínkami do ciziny. Už brzy chce předložit vládě nová pravidla pro postgraduální vzdělávání. Ta stávající kritizují doktoři už několik let.
Lékařům vadí velké množství specializací i nutnost často dojíždět do fakultních nemocnic.
Nově by podle Němečka mohli zůstat delší dobu v regionálním zdravotnickém zařízení:
„Chceme zásadním způsobem změnit způsob, kdy si každý odborník v České republice vytvořil svůj subobor, nebo ještě podobor toho suboboru, a zařídil si to tak, že bude nepostradatelný, že pokud možno bez něho nebudou moci lékaři projít postgraduálem.“
„Už teď jsme zaznamenali spoustu mnohdy velmi zavádějících informací o tom, že když nebude některý obor nebo některá oblast medicíny základním oborem, tak to znamená, že tady nebude zajištěna péče v této oblasti, což prostě není pravda,“ dodal ministr.
O tématu mluvili Jiří Horecký z Unie zaměstnavatelských svazů a Dagmar Žitníková z odborového svazu zdravotnictví a sociální péče
Předseda České lékařské komory Milan Kubek na dnešní konferenci Zdravotnictví 2016 prohlásil, že české zdravotnictví trpí nedostatkem peněz, kvalifikovaných zdravotníků i špatnými zákony.
Prezident Unie zaměstnavatelských svazů Jiří Horecký upřesnil, že schází zejména zdravotní sestry, a to jak na trhu práce, tak přímo ve zdravotnických zařízeních, což v některých případech může vést k přetěžování personálu.
„Důvodem je ne úplný dostatek finančních prostředků v systému tak, aby se adekvátně odměnili ti stávající a byl tam ještě finanční prostor pro navýšení stavu personálu v řadě zdravotnických zařízení,“ uvedl.
Ministr Němeček dnes znovu ujistil, že se snaží lékařům a zdravotníkům platy navýšit. Předsedkyně odborového svazu zdravotnictví a sociální péče Dagmar Žitníková má ale výhrady:
Péče se prý zhoršuje
„Platy se opravdu v loňském a v letošním roce zvýšily, ale nezvýšily se ve všech zařízeních. Mnoho nemocnic dnes funguje jako obchodní společnosti, a na ty se zákon o odměňování zaměstnanců platem nevztahuje.“
Kvůli nízkým platům podle ní řada sester a dalších pracovníků ze zdravotnictví odchází. „Skutečně teď máme největší problém s personální krizí. Dělali jsme dva roky po sobě dotazníkové šetření, které zjišťovalo, jestli sestry mohou o pacienty pečovat, jak by měly a chtěly. 90 procent respondentů nám odpovědělo, že to tak není,“ zdůraznila Žitníková.
„Upozorňujeme už v podstatě skoro rok, že nedostatek personálu a personální vyhláška, která umožňuje minimální personální standardy, vede k tomu, že se péče nejen nezlepšuje, ale v mnoha případech se zhoršuje,“ doplnila.
Horecký ovšem namítá, že pacienti se o své bezpečí bát nemusejí. „Přetěžovaný zaměstnanec udělá spíše chybu a je tam větší riziko chybovosti, nicméně bych to úplně nezobecňoval do poplašné zprávy, že životy jsou ohrožené,“ uvažuje.
