Pokud se kvůli velké vodě nedostaneme do práce nebo pokud odklízíme škody, které nám povodeň napáchala doma, máme podle zákona nárok na volno. A to zpravidla na neplacené volno. Je ale možné se i dohodnout se zaměstnavatelem, že si zameškanou dobu napracujeme a pak o peníze nepřijdeme.

Tento článek je více než rok starý.

8:17 3. června 2013 Sdílet na Facebooku Sdílet na Twitteru Sdílet na LinkedIn Tisknout Kopírovat url adresu Zkrácená adresa Kopírovat do schránky Zavřít

„Pokud se lidé skutečně nemohou dostat do práce v důsledku povodní, nejede doprava, nemohou použít jinou náhradní dopravu nebo se jinak dostavit do práce, potom by o tom bez zbytečného odkladu měli uvědomit zaměstnavatele,“ radí právnička Dagmar Raupachová.

POVODNĚ ONLINE: Stoupají dolní toky, záchranáři evakuovali stovky lidí. V Praze nejezdí část metra

Číst článek

Když nebudou fungovat telefony ani jiné komunikační prostředky, nic se neděje. Zaměstnavatel musí přijmout naši pozdější omluvu. A omluvou je i to, že byla zaplavená cesta nebo nejezdila veřejná doprava.

V opačném případě, kdy je vyplavená firma, kde pracujeme, nás může zaměstnavatel poslat odklízet škody nebo nás přeřadit na jinou práci. Pokud to nebude ohrožovat naše zdraví a život. Když půjdeme dělat jinou, hůře placenou práci, máme nárok na svoji mzdu, jako bychom se věnovali své obvyklé činnosti.

Pokud ale firma nemůže vůbec fungovat, pak se jedná o překážku na straně zaměstnavatele a je to podobné, jako když nejsou pro firmu zakázky. Tedy zaměstnanec, který zůstane doma, dostane 60 procent ze své mzdy.

Marcela Hálová, Matěj Skalický Sdílet na Facebooku Sdílet na Twitteru Sdílet na LinkedIn Tisknout Kopírovat url adresu Zkrácená adresa Kopírovat do schránky Zavřít