Práce v zahraničí Čechy neláká

Práce v zahraničí Čechy zřejmě láká skoro nejméně z celé Evropské unie. Vyrazit do ciziny za prací by v budoucnu chtělo jen 11 procent Čechů. Ještě menší chuť mají už jen Kypřané, Řekové, Rakušané a Italové, ukázaly výsledky průzkumu Eurobarometr, který dnes představila Evropská komise.

Tento článek je více než rok starý Sdílet na Facebooku Sdílet na Twitteru Sdílet na LinkedIn Tisknout Kopírovat url adresu Zkrácená adresa Zavřít

Práce na chmelnici

Práce na chmelnici | Foto: David Hertl | Zdroj: Český rozhlas

Podle ekonoma Daniela Münicha z institutu CERGE EI stojí za neochotou Čechů cestovat za prací do ciziny několik faktorů.

„Nezaměstnanost v ČR je dlouhodobě relativně nízká na poměry v EU, například stejně jako v Rakousku. Životní úroveň je z nových zemí EU v ČR stále jedna z nejvyšších a sociální jistoty, které nabízí ČR svým občanům jsou stále poměrně vysoké a část z nich ztratí, když by se odstěhovali někam za prací,“ říká Münich.

Přehrát

00:00 / 00:00

Daniel Münich hovoří o motivaci Čechů pracovat v zahraničí.mp3

Dalším faktorem je znalost cizích jazyků. „Češi stále cizí jazyky moc neovládají a to je velmi limitující faktor na to najít dobře placenou zajímavou práci v zahraničí,“ tvrdí ekonom.

Jazykové dispozice jsou lepší u mladé generace, která je zároveň nejvíc ochotná jezdit za prací do zahraničí. „Mladí nejsou vázáni rodinnými vztahy, takže u nich je motivace vyšší, než u průměrné populace,“ vysvětluje Münich.

Větší ochota cestovat do zahraničí je podle ekonoma patrná v zemích s mladší populací. „V takových zemích je více svobodných lidé bez závazku, kteří pojedou rádi za zkušeností.“

Narozdíl od Čechů jsou za prací ochotní odejít Slováci

Možnosti cestovat za prací do zahraničí narostly v posledních dvaceti letech nejen pádem železné opony, ale především vstupem České republiky do Evropské unie.

Oproti Česku je větší motivace odchodu za prací do zahraničí na Slovensku. Slováci míří zejména do České republiky, kde se snadno dorozumí.

Relativně malá ochota cestovat za prací ovlivňuje domácí pracovní trh podle toho, kdo za prací odchází.

„Když odcházejí málo vzdělaní, tak uleví státu, protože nedostávají nejrůznější dávky. Když odcházejí vzdělaní, tak s nimi odchází i vysoká produktivita a další sociální hodnoty,“ míní ekonom Münich.

Otázkou je, zda je odchod konečný, nebo zda se lidé se zkušeností vrátí do země.

„Češi neodcházejí do zahraničí ani chudí, ani bohatí, takže Česká republika ani nic moc nezískává, ani nic moc neztrácí,“ domnívá se ekonom Daniel Münich.

Jan Richter, Aneta Vojtěchová Sdílet na Facebooku Sdílet na Twitteru Sdílet na LinkedIn Tisknout Kopírovat url adresu Zkrácená adresa Zavřít

Nejčtenější

Nejnovější články

Aktuální témata

Doporučujeme