Audit Rodina a zaměstnání, který pro firmy připravilo ministerstvo práce a sociálních věcí, podporuje harmonizaci rodinného a pracovního života. Cílem auditu je naslouchat potřebám zaměstnanců, motivovat je a zlepšit konkurenceschopnost podniků.

21:32 4. října 2011 Tento článek je více než rok starý Sdílet na Facebooku Sdílet na Twitteru Sdílet na LinkedIn Tisknout Kopírovat url adresu Zkrácená adresa Kopírovat do schránky Zavřít

Firmy mohou program bezplatně využít po dobu tří let. Dotace na něj poskytl Evropský sociální fond a stál přibližně 21 milionů korun. Auditní řízení pro firmy proběhne 13. října.

„Snažili jsme se, aby byl audit dostupný co nejvíce společnostem. Celkově se jedná o třicet subjektů, mohou to být firmy, neziskové organizace i zaměstnavatelé z veřejného sektoru. Jediná podmínka je, že musí pocházet z kterékoli části Česka mimo Prahu,“ vysvětlil projektový manažer auditu Vít Liška.

V pořadu Stalo se dnes pak Vít Liška upozornil, že u českých zaměstnavatelů stále ještě nedošlo k rozpoznání přínosů, které s sebou rodinná a personální politika přináší. „Tyto informace jim můžeme zprostředkovat.“

Opatření mají podle jeho slov přispět nejen k pokrytí potřeb zaměstnanců, ale i ke zvýšení konkurenceschopnosti společnosti.

Ve zkušebním režimu si audit vyzkoušely brněnský Magistrát a tamní knihovna Jiřího Mahena. „Prvním přínosem je už vznik projektové skupiny, kdy u těchto pilotních organizací bylo téma rodiny a slaďování pracovního a rodinného života sneseno z kuloárů k programu porad. Byla také upravena konkrétní pracovní doba,“ připomněl Liška.

Milan Kopp, Veronika Sedláčková, Marie Sýkorová, Mirko Kašpar Sdílet na Facebooku Sdílet na Twitteru Sdílet na LinkedIn Tisknout Kopírovat url adresu Zkrácená adresa Kopírovat do schránky Zavřít