Nerovné podmínky pro ženy a muže přetrvávají. Před Českem je Bangladéš i Uganda, uvádí Social Watch

V Česku se stále nedaří zajistit rovné podmínky pro ženy a muže. Přetrvává malé zastoupení žen v politice, v průměru pětinový rozdíl v odměňování či nízká zaměstnanost matek malých dětí. Novinářům to v úterý řekli zástupci organizací Social Watch a Česká ženská lobby. Podle nich hrozí, že by se podmínky žen mohly ještě zhoršit, a to kvůli plánovaným škrtům a přesunům financí z EU na projekty. Na úterý připadá mezinárodní den rovnosti žen a mužů.

Praha Sdílet na Facebooku Sdílet na Twitteru Sdílet na Google+ Tisknout Kopírovat url adresu Zkrácená adresa Zavřít

Genderová rovnost. Ilustrační foto. | Zdroj: Fotobanka Profimedia

„Nerovnosti obecně omezují rozvoj společnosti. Genderové nerovnosti znamenají velké ztráty, pokud se nevyužívá potenciál poloviny společnosti,“ uvedl Tomáš Tožička ze Social Watch. Tato mezinárodní síť zastřešuje organizace, které se zaměřují na boj s chudobou a na prosazování lidských práv. Česká ženská lobby sdružuje spolky na podporu žen, rodin a lidských práv.

Platová nerovnost v Česku přetrvává. Vysokoškolačky berou o 30 procent méně než muži

Číst článek

Žebříček rovnosti sestavuje například Světové ekonomické fórum. Česko loni skončilo ze 144 států na 88. příčce. Důvodem je nízký podíl žen v rozhodovacích pozicích a politice i velká propast ve výdělcích a podmínky na trhu práce. Od roku 2006 se tak republika propadla o 35 příček. „Naopak v jiných zemích se situace zlepšuje. Před námi je Bangladéš či Uganda,“ podotkla analytička Social Watch Markéta Mottlová.

Zástupci obou organizací uvedli, že ženy vydělávají v průměru zhruba o 22 procent méně než muži. Důvodem je to, že pracují v oborech s nižšími odměnami a nejsou ve vedoucích pozicích, ale méně mají i za stejnou práci. Ve srovnání se stejně starými muži mají ženy mezi 35 a 44 lety dokonce v průměru o 28 procent méně. V Česku je také jedna z nejnižších zaměstnaností matek malých dětí. Chybějí školky a možnosti částečných úvazků či flexibilní práce, uvedli zástupci organizací.

Nejvíc ohrožené skupiny

Podle šéfky České ženské lobby Jany Smiggels Kavkové by se situace mohla ještě zhoršit, a to kvůli plánovaným škrtům a přesunům peněz z fondů EU. „Máme signály, že ty existující aktivity mohou být v ohrožení. Ministerstvo práce, které administruje peníze z Evropského sociálního fondu, oznámilo, že plánuje zrušit všechny grantové výzvy na odstraňování nerovností v příštích třech letech a přesunout 1,8 miliardy na jiná témata,“ uvedla Kavková.

Výzkum: ženy pracují denně téměř o hodinu déle než muži. Ovšem zadarmo

Číst článek

Podle ní by se to dotklo například projektů na podporu zaměstnávání rodičů malých dětí, samoživitelek, lidí nad 55 let či migrantek. „Tyto skupiny jsou nejvíc ohroženy chudobou, důsledky tedy mohou být fatální,“ dodala Kavková.

Podle záměrů ministerstva by se evropské peníze měly využít třeba na dětské skupiny. Posílení této služby odborníci vítají. Požadují ale, aby financování zajistil dlouhodobě stát a nespoléhal na dočasné evropské dotace. Social Watch a lobby kritizují také záměr zrušit povinnost zajistit místa ve školkách i dvouletým dětem.

Obě organizace vyzvaly politiky i k ratifikaci Istanbulské úmluvy, která se týká odstranění násilí na ženách. Proti tomuto dokumentu se zvedl odpor v konzervativních kruzích.

ČTK Sdílet na Facebooku Sdílet na Twitteru Sdílet na Google+ Tisknout Kopírovat url adresu Zkrácená adresa Zavřít

Nejčtenější

Nejnovější články

Aktuální témata

Doporučujeme