Ústavní soud se zastal učitelky: právo má v nejasných sporech stát na straně zaměstnanců

V nejasných sporech mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem mají soudy chránit zájmy zaměstnanců. Potvrdil to ve čtvrtek znovu Ústavní soud. Zastal se učitelky ze Žďáru nad Sázavou, které zaměstnavatel v letech 2004 až 2007 řetězil pracovní smlouvy na dobu určitou. Když chtěla ve škole dál pracovat, smlouvu na dobu neurčitou nedostala.

Sdílet na Facebooku Sdílet na Twitteru Sdílet na Google+ Tisknout Kopírovat url adresu Zkrácená adresa Zavřít

Ústavní soud v Brně | Foto: Filip Jandourek

Zaměstnavatel měl podle tehdejšího zákona se ženou smlouvu na dobu neurčitou uzavřít. Žena se u soudů přes tři roky neúspěšně domáhala náhrady mzdy ve výši 200 tisíc korun. Podle ústavního soudce Jana Musila jí soudy měly dát za pravdu.

„Silnější postavení zaměstnavatele by mělo být vyvažováno tím, že soudy budou při různých pochybnostech a nejasnostech v interpretaci se přiklánět na stranu zaměstnance,“ uvedl soudce zpravodaj Jan Musil.

Ústavní soud doporučil, aby se žena s vedením školy pokusila dohodnout.

Tomáš Kremr Sdílet na Facebooku Sdílet na Twitteru Sdílet na Google+ Tisknout Kopírovat url adresu Zkrácená adresa Zavřít

Nejčtenější:

Nejčtenější na Facebooku

Nejčtenější na Twitteru