Vláda projedná zvýšení minimální mzdy. Jde o 500 korun hrubého
Minimální mzda by mohla vzrůst ze současných osmi tisíc na osm a půl tisíce hrubého. Prosazení návrhu, který dnes projedná vláda, je jedním z hlavních úkolů nového ministra práce Františka Koníčka.
O to, aby byla minimální mzda alespoň osm a půl tisíce korun, ale usilovala už i Koníčkova předchůdkyně Ludmila Müllerová. Lidé totiž raději žádají o sociální dávky, protože dostanou ve výsledku víc peněz.
„Dnešní situace je tak paradoxní, že pokud by člověk šel požádat o sociální dávky, tak dostane víc než za tu minimální mzdu,“ upozorňuje i Josef Středula z Odborového svazu KOVO a pokračuje:
„Což ve svém důsledku znamená také to, že je vysoce pravděpodobné, že k minimální mzdě, pokud ji někdo dostává, tak ještě dostává nějaký příjem bokem, a to by přece nemělo být v zájmu společnosti.“
Odbory usilují o zvýšení minimální mzdy dlouhodobě. Jejich původní návrh, kdy požadovaly minimální mzdu ve výši devíti tisíc, ale nebyl průchozí u některých zaměstnavatelských svazů.
„Držíme se samozřejmě při spodní úrovni. Tady se pochopitelně nedá jít na plné požadavky odborářů. Nejde to, protože situace ve stavebnictví ve srovnání s loňským rokem je pořád o velkém propadu,“ vysvětluje Václav Matyáš ze Svazu podnikatelů ve stavebnictví a shnuje:
„Takže tam nejsme názoru, že bychom měli vytvořené předpoklady v ekonomice firem, abychom akceptovali návrhy odborářů.“
O zvýšení minimální mzdy mluvila v Ranním interview Jitka Hejduková, ředitelka zaměstnavatelské sekce Svazu průmyslu a dopravy ČR
Odbory proto po jednání s prezidentem Milošem Zemanem zrevidovaly své požadavky na osm a půl tisíce hrubého. Na této částce se shodla celá tripartita, a tak je pravděpodobné, že návrh, který patří k prioritám vlády Jiřího Rusnoka, projde už na jejím druhém zasedání.
„Na takové zvýšení minimální mzdy připraveni jsme,“ uvedla Jitka Hejduková, ředitelka zaměstnavatelské sekce Svazu průmyslu a dopravy ČR. „Pokud dochází k propouštění, tak je to restrukturalizace firem, které se snaží zachovat kvalifikované zaměstnance a tím pádem jsou ohroženi zaměstnanci s minimální mzdou, ale to není problém osmi, osmi a půl tisíce.“
„Hovořím-li za Svazu průmyslu a dopravy ČR, nemáme problém s tímto navýšením mzdy. Problémy jsou jinde, to jdou ceny materiálu, ceny surovin, otázky poptávky, ceny energií – takže minimální mzdy je pro vývoj firem záležitost velmi marginální,“ zdůraznila Hejduková.
