Takzvané bonusové míle, které Němci nastřádají na svých služebních cestách, patří zaměstnavateli. Rozhodl o tom Spolkový pracovní soud v Erfurtu. Až k němu se dostal spor mezi zaměstnancem exportní firmy a jeho chlebodárcem.

19:32 11. dubna 2006 Tento článek je více než rok starý Sdílet na Facebooku Sdílet na Twitteru Sdílet na LinkedIn Tisknout Kopírovat url adresu Zkrácená adresa Kopírovat do schránky Zavřít

Ředitel prodeje exportní společnosti byl opravdu vytíženým mužem. Jeho zaměstnavatel ho často posílal do ciziny a letenky mu pokaždé kupoval u německé Lufthansy. V jejím věrnostním programu "Miles and More" získal dotyčný za 10 let práce 350.000 bonusových mil, což odpovídá letenkám v hodnotě 9.700 eur.

V lednu 2003 zaměstnavatel rozhodl, že podřízení musejí měsíčně předkládat výpis získaných bonusů a že bezplatné míle mohou použít jen na další služební cesty. To se šéfovi prodejního úseku nelíbilo. Argumentoval tím, že výhody vyplývající z věrnostního programu nemají žádnou právní spojitost s jeho zaměstnáním, a nedají se tudíž považovat za pracovní odměnu. Navíc v programu "Miles and More" byl pro Lufthansu partnerem on a nikoli firma.

Soud první instance mu sice dal za pravdu, ale zemský soud se přiklonil na stranu zaměstnavatele. Jeho verdiktu se nakonec přidržel i Spolkový pracovní soud. V jeho zdůvodnění doslova stojí: "Kdo uzavírá obchody ve prospěch někoho jiného, musí všechno, co vyplývá z obchodních vztahů, odevzdávat zaměstnavateli." V Německu neexistují jednotná pravidla pro nakládání s bonusovými mílemi.

Jiří Hošek Sdílet na Facebooku Sdílet na Twitteru Sdílet na LinkedIn Tisknout Kopírovat url adresu Zkrácená adresa Kopírovat do schránky Zavřít