Další část francouzské důchodové reformy vstupuje v platnost. Zavádí tzv. seniorský index
Ve Francii vstupuje v platnost další klíčová část kontroverzní důchodové reformy – takzvaný seniorský index. Jde o opatření, na základě kterého větší firmy musí zveřejňovat údaje o zaměstnávání starších pracovníků.
Ve Francii proběhly statisícové demonstrace v ulicích i rozsáhlé mezioborové stávky. O důchodové reformě rozhodovala i francouzská Ústavní rada, která sice odsouhlasila prodloužení věkové hranice pro odchod do penze z 62 na 64 let, ale zamítla tzv. seniorský index.
800 protižidovských činů, 400 zadržených. Francie se obává konfliktů a posiluje hlídky
Číst článek
Přesto nakonec legislativním procesem prošel. Firmy s více než tisícovkou zaměstnanců mají od středy povinnost zveřejňovat údaje o zaměstnávání pracovníků ve věku od 55 do 64 let. Od července příštího roku tuto povinnost budou mít i menší společnosti s více než 300 zaměstnanci.
Podnikům, které tento index nebudou zveřejňovat, hrozí pokuty. Vláda chce tímto způsobem podpořit zaměstnávání seniorů, které je ve Francii pod unijním průměrem.
