Propuštění zaměstnance kvůli jeho sexuální orientaci je protizákonné, rozhodl Nejvyšší soud USA
Nejvyšší soud Spojených států v pondělí podpořil práva sexuálních menšin, když rozhodl, že zlomový zákon ze 60. let zakazující diskriminaci na pracovišti chrání také homosexuály a transgenderové osoby. Většina soudního senátu se přiklonila k výkladu, že zaměstnavatel, který člověka s menšinovou sexuální orientací kvůli této vlastnosti propustí, daný federální zákon porušuje, informují světové zpravodajské agentury.
Verdikt se týká klíčového ustanovení v zákoně o občanských právech z roku 1964. To zakazuje zaměstnavatelům diskriminovat osoby na základě pohlaví, rasy, barvy pleti, národnosti a vyznání. Šest z devíti soudců Nejvyššího soudu vyjádřilo názor, že „Článek VII“ před diskriminací chrání i gaye, lesby a transgenderové osoby.
Chci v Polsku zákaz propagace ideologie LGBT ve veřejných institucích, řekl prezident Duda
Číst článek
Agentura AP verdikt hodnotí jako „významné vítězství pro práva LGBT (leseb, gayů, bisexuálů a transgenderových osob) před konzervativním tribunálem“. Nejvyšší soud se konkrétně zabýval případy dvou gayů a jedné transgenderové ženy, kteří se po ztrátě zaměstnání obrátili na justici. „Tohle je vítězství pro všechny Američany,“ řekla agentuře Reuters Vandy Beth Glennová, kterou v roce 2007 propustili poté, co ohlásila, že má transgenderovou identitu.
Protizákonné propuštění
Soudce Neil Gorsuch v odůvodnění rozsudku uvedl, že propuštění zaměstnance za to, že je homosexuál nebo transgenderový člověk, je protizákonné, protože v rozhodnutí hraje roli pohlaví. Propuštěný v takovém případě přišel o práci v důsledku „vlastností nebo činů“, které by zaměstnavatel u osoby jiného pohlaví nebral v potaz, „což je přesně to, co Článek VII zakazuje“. Podle většiny soudců je tedy jasné, že federální opatření proti diskriminaci se vztahuje i na zástupce sexuálních menšin.
‚Její odvaha změnila dějiny.' Ve věku 95 let zemřela americká lesbická aktivistka Lyonová
Číst článek
Opačného mínění byli Samuel Alito, Brett Kavanaugh a Clarence Thomas, kteří jsou stejně jako Gorsuch a předseda Nejvyššího soudu John Roberts považováni za konzervativní členy senátu.
Podle AP bude mít tento verdikt velký význam pro miliony lidí s menšinovou orientací, kteří aktuálně podle odhadů v USA pracují. Důvodem je to, že ve většině amerických států nejsou zákonem chráněni před diskriminací na pracovišti. Experti z Kalifornské univerzity v Los Angeles odhadují, že celkem žije v USA asi 11,3 milionu gayů, leseb, bisexuálů a transgenderových osob.
Ochrana LGBT zaměstnanců
„Jednoduché, ale hluboké uznání ze strany Nejvyššího soudu, že zákon o diskriminaci na základě pohlaví chrání i LGBT zaměstnance je dalším důležitým milníkem na dlouhé cestě k větší rovnosti a spravedlnosti pro všechny,“ uvedla Suzanne Goldbergová z právnické fakulty Kolumbijské univerzity. V roce 2015 nejvyšší soudní instance v zemi podobně přelomovým verdiktem legalizovala sňatky homosexuálních párů na celém území Spojených států.
Vydavatel zablokoval otázky o Pellegriniho sexuální orientaci. Šéfredaktorka Plus 7 dní podala výpověď
Číst článek
Nové rozhodnutí nejvyššího soudu jde proti politice vlády prezidenta Donalda Trumpa, která na rozdíl od předchozí americké administrativy neuznávala stížnosti představitelů komunity LGBT opřené o zmíněný zákon ze 60. let. Reuters podotýká, že Trumpova administrativa před několika dny avizovala stažení sady doporučení, které zavedla vláda exprezidenta Baracka Obamy s cílem předejít diskriminaci transsexuálních osob ve zdravotnictví.
Nejvyšší soud by se brzy mohl vyjádřit i k dalším otázkám týkajícím se práv sexuálních menšin. Na stole má podle AP stížnosti ohledně účasti transgenderových sportovců ve školních sportovních kláních, zasáhnout by mohl také do sporů ohledně rozdělování toalet a šaten.
