Nezaměstnaných padesátníků přibývá. Jen loni jich na úřadech práce bylo více než 160 tisíc. Zaměstnavatelé totiž dávají přednost mladším zájemcům. Lidé v tomto věku se proto často pouští do vlastního podnikání nebo odcházejí předčasně do penze.
Lidé, kteří přijdou o práci v pozdějším věku, po padesátce, a snaží se najít nové místo, narážejí na řadu překážek. Potvrdil i průzkum, který koncem minulého roku podnikla společnost SC & C a jehož výsledky dnes představila organizace Alternativa 50 plus.
Lidé nad padesát let nemají u firem v Česku moc velkou šanci. Dostat se do mladého týmu je pro starší lidi složité. Na druhé straně, když už firma starší zaměstnance v kolektivu má, neumí si je hýčkat. Na analýzu společnosti Man Power upozornila organizace Gender Studies.