„Novela dává zaměstnavatelům výraznou výhodu, aby zřizovali zkrácené úvazky. Její fungování ale budeme hodnotit a jsme připraveni parametry upravovat,“ říká poradce ministra práce a sociálních věcí
„Během jednoho roku, kdy se propadnete do chudoby, tak vám kvůli stresu a souvisejícím věcem, klesnou hodnoty v IQ testech o 10 nebo 13 bodů,“ podotýká sociolog Daniel Prokop z firmy PAQ Research.
Podle červnového průzkumu společnosti IPSOS a projektu Česko v datech si přitom přes 80 % českých mužů myslí, že by otcové měli s dětmi strávit alespoň část rodičovské dovolené.
Novela by měla jít na vládu do několika týdnů. Opozice kritizuje třeba to, že lidé, kteří pracují na částečný úvazek, platí zdravotní pojištění tak, jako kdyby dostávali minimální mzdu.
Práce na zkrácený úvazek může být vítanou pomocí pro rodiče malých dětí nebo lidí, kteří se starají o handicapované. Díky tomu, že v zaměstnání nemusejí být celých osm hodin, lépe skloubí práci s nutnou péčí. Vydělají peníze a neztratí přitom odbornost. Jenže zájem o zkrácený úvazek v Česku dlouhodobě převyšuje nabídku na pracovním trhu.
Český trh práce se začíná rozhýbávat a přibývá pracovních úvazků na zkrácenou dobu. To je podle ekonomů dobrá zpráva. Zatím totiž v Česku pracuje na částečný úvazek pouze necelých 7 procent lidí, což je pod průměrem Evropské unie.
Stále více seniorů v posledních letech pobírá důchod a zároveň pracuje ještě na krátký úvazek. Nejčastěji jsou zaměstnáni jako techničtí odborníci ve zpracovatelském průmyslu a jako specialisté ve vzdělávání. Naopak výrazně méně důchodců podniká.
Podíl obyvatel ve věku nad 65 let se u nás během příštích 40 let zdvojnásobí. I přes prodlužování věku odchodu do důchodu dojde k postupnému úbytku pracovní síly. Právě uplatněním starších osob na trhu práce se dnes bude zabývat kulatý stůl, který společně připravily institut CERGE a Český statistický úřad.