„Hlavní rozdíl, který přinese novela, je v tom, že dnes by zaměstnavatel za takový postup dostal pokutu až 10 milionů a ještě by mu hrozilo, že části pracovní smlouvy by neplatily,“ říká advokát.
Zaměstnaneckou smlouvu bude možné uzavřít i přes e-mail. ,Bude to výhodné pro obě strany,‘ míní expert
