„Jsou to například sestry na operačních sálech nebo anesteziologicko-resuscitačních odděleních, zdravotničtí laboranti nebo radiologičtí asistenti,“ říká Žitníková.
Problém je v tom, že dobrovolnost lékařských přesčasů je často zdánlivá. Práce navíc je mnohdy vyžadována kvůli získání atestace, argumentem bývá i kolegialita, stejně jako ono „přece je to normální“.
„Pevně doufám, že k 1. prosinci k výpovědím nedojde. Kdybychom se nedohodli, tak by to opravdu vedlo k omezení péče, minimálně plánované,“ uvedl Přáda ze Sekce mladých lékařů České lékařské komory.
Žena je zaměstnaná tři roky, v přepočtu na odpracované hodiny už má ale odpracováno pět let. Jen loni odpracovala 1000 hodin navíc. Jejím kolegům nadřízení vyhrožují, že je nepustí k atestaci.
Schůzka lékařů s ministry Válkem a Jurečkou a slib politiků, že k prvnímu lednu vrátí limit pro přesčasy na 416 hodin ročně, zřejmě neodvrátí prosincový protest tisíců lékařů.
„Limity přesčasové práce, které byly doposud platné, zvládnou lékaři odpracovat během tři čtvrtě roku. Je to složité pro všechny,“ říká Kateřina Kyselá.
Šest tisíc českých lékařů v prosinci vypoví dobrovolnou přesčasovou práci. „Tento stav je fakticky nevyhovující a my se musíme přibližovat tomu, jak to funguje ve vyspělých zemích,“ říká lékař Přáda.
„Věřím, že jsou to nabídky, které povedou k tomu, aby moji kolegové zvážili stažení těch výpovědí,“ uvedl na tiskové konferenci ministr zdravotnictví Vlastimil Válek z TOP 09.
„Jsme připraveni po jednání s Evropskou komisí udělat změnu zákoníků práce, která by byla platná od ledna. Ta by zrušila mimořádné přesčasy lékařů,“ navrhuje ministr práce a sociálních věcí.
Změny mají nastat od roku 2024, ale 50 lékařů už dalo výpověď z prosincových služeb. Podle generálního ředitele Krajské nemocnice Lukáše se ale pacienti nemusí bát, že by v prosinci neměl kdo sloužit.
Více než 5000 lékařů podle Sekce mladých lékařů České lékařské komory na prosinec vypovědělo dobrovolnou přesčasovou práci, omezená bude podle nich zřejmě i naplánovaná péče.
Je to skutečně práce, kterou milujeme? Nejsme spíše závislí na efektech, které velký pracovní výkon přináší? Ať už je tím zahnání smutku, vysoký výdělek, kariérní postup nebo společenské uznání.
Nemocnice uzavírají s lékaři dohody o dobrovolné přesčasové práci na celý rok. Lékaři je vypovídají, protože podle nich mají zákonem povolené limity v prosinci už vyčerpané.
Anesteziologové z Bulovky se před dvěma týdny postavili proti novému primáři oddělení ARO a urgentního příjmu Josefu Školovi. Výběr nového primáře byl podle nich bezdůvodný a neprůhledný.
Poslední změna platí od 1. října, podle Válka (TOP 09) by se vrátit do původního stavu mohla od ledna. Řekl to v nedělním pořadu České televize Otázky Václava Moravce.
Jde o profese, kde se dlouho protest proti pracovním podmínkám moc nenosil, protože se předpokládalo, že je lidé vykonávají z přesvědčení a nadšení pro věc.
V zahraničí už se práce ve zdravotnictví přizpůsobuje ženám. „V Česku je to založené na neformálních dohodách. Záleží na managementu, na vrchní sestře,“ upozorňuje socioložka Marie Pospíšilová.
Zdravotnické odbory a Česká lékařská komora ministrovi představily společné požadavky, mezi nimiž bylo i zrušení nového paragrafu zákoníku práce, který se týká přesčasové práce.
Podstatná část předlohy vychází z dvojice unijních směrnic o předvídatelných pracovních podmínkách a o rovnováze mezi prací a rodinou. Za jejich pozdní začlenění do právního řádu hrozí Česku postih.
Novela zákoníku práce zejména zpřesňuje vymezení práce na dohody, čímž má být předvídatelnější. Část lékařů pracujících v nemocnicích hrozí, že přestane přesčasy sloužit.
Zajistit nárok na dovolenou i pro dohodáře, ale i zdvojnásobení počtu dobrovolných přesčasů ve zdravotnictví. To má zajistit novela zákoníku práce, kterou se budou v úterý zabývat poslanci.
Do výzvy politikům, aby novelu neschválili, se podle informací předsedy Sekce mladých lékařů České lékařské komory Jana Přády z minulého pondělí zapojilo 4000 z 20 000 lékařů sloužících v nemocnicích.
Novela zákoníku práce má lékařům zdvojnásobit limit přesčasů na 830 hodin ročně. Spolky jako Mladí lékaři či Sekce mladých lékařů protestují proti těmto pracovním podmínkám.
„Pokud to nastane, povede to pravděpodobně k velmi výraznému omezení zdravotní péče,“ upozorňuje předseda sekce mladých lékařů České lékařské komory Jan Přáda.