V České republice obědvá každý pátý zaměstnanec v závodní jídelně a každý druhý Čech si do práce nosí jídlo z domova. Vyplývá to z výzkumu společnosti Profesia CZ.
Teploty na pracovišti určují předpisy, kterými se musí řídit zaměstnavatel při nastavení klimatizace. V případě sedavých zaměstnání je to 24,5 stupně Celsia. Zákony firmám ukládají rovněž zásobovat ve vedrech pracovníky dostatkem vody.
Pokud se kvůli velké vodě nedostaneme do práce nebo pokud odklízíme škody, které nám povodeň napáchala doma, máme podle zákona nárok na volno. A to zpravidla na neplacené volno. Je ale možné se i dohodnout se zaměstnavatelem, že si zameškanou dobu napracujeme a pak o peníze nepřijdeme.
Hlinečtí úředníci museli podepsat etický kodex. Dokument definuje pracovní povinnosti přibližně devadesáti městských zaměstnanců, stranou ale nezůstala ani pravidla chování k návštěvníkům úřadu nebo normy oblékání.
Pokud policii nahlásíme protiprávní jednání zaměstnavatele, měly by nás zákony víc chránit. Tento návrh, podle kterého by se měla úprava zapracovat do antidiskriminačního zákona, dnes posoudí vláda. Lidé, kteří se na policii obrátí, často čelí šikaně a z firmy musejí odejít. Podporou takzvaného whistleblowingu, tedy oznámení nekalého jednání na pracovišti, chce vláda podpořit i boj s korupcí.
Večer bude vyhlášen vítěz 10. ročníku soutěže o nejlepšího zaměstnavatele v Česku. Ve většině úspěšných firem je v posledních letech patrný trend zlepšující se péče o podmínky zaměstnanců, a to i těch starších.
Podnikatel Věroslav Kubalčík musí zaplatit pokutu 40 tisíc korun, nebo půjde na dva měsíce do vězení. Podle brněnského krajského soudu Kubalčík okrádal své zaměstnance o peníze.
Zaměstnanci, kteří uvíznou na cestě do práce například kvůli počasí a nepřijedou včas, mohou dostat výpověď. Potvrdil to Nejvyšší soud, podle něhož se lidé musejí do zaměstnání dostat všemi dostupnými prostředky.
|Jana Zemanová, ČRo, Martin Drtina, Libor Procházka, Marína Dvořáková|Zprávy z domova
Ústavní soud dnes rozhodl, že pravidla pro výplatu nemocenské ponechá v původním stavu. ČSSD usilovala ve své stížnosti o zrušení takzvané karenční doby, kterou považuje za protiústavní. Karenční dobou se rozumí období tří dnů, po které nemocný zaměstnanec nedostává žádnou kompenzaci za období pracovní neschopnosti.
Zaměstnavatelé budou v následujícím čtvrtletí nabírat nové pracovníky a zaměstnance. Vychází to z výsledků průzkumu společnosti Manpower, která zkoumá index trhu práce.
V Praze dnes bude vyhlášena firma roku v rámci Rovných příležitostí pro tento kraj. Soutěž vyhlašuje již po šesté sdružení Gender Studies. Diskutovaným tématem, které Gender studies také kromě rovných příležitostí řeší, je takzvaná work-life balance.
Jen třicet procent firem dovoluje svým zaměstnancům pracovat z domova. Vyplývá to z průzkumu Asociace malých a středních podniků mezi 500 společnostmi. Hlavní výhodou práce z domova je podle podnikatelů úspora nákladů. Firmy, které této možnosti nevyužívají, se obávaly ztráty kontroly nad zaměstnanci.
Platy zaměstnanců ve státní správě by se měly od příštího roku plošně snížit o deset procent, a to ve všech úrovních tarifů. Počítá s tím návrh ministerstva práce a sociálních věcí, který dnes ministr Jaromír Drábek poslal do připomínkového řízení.
Ministerstvo práce a sociálních věcí chce od září důkladněji kontrolovat práci na černo. Tato praxe spočívá v tom, že zaměstnavatel, který nechce platit odvody, dává pracovníkům peníze přímo na ruku. Jak uvádí deník Právo, šedá ekonomika podle odhadů připraví stát na daních a pojistném ročně o desítky miliard korun.
O zdanění zaměstnaneckých benefitů by dnes chtěla ve sněmovně jednat sociální demokracie. K zákonu o zadávání veřejných zakázek by totiž chtěla přidat pozměňovací návrh, který by danění výhod vracel na úroveň loňského roku. Odbory kvůli změnám v danění benefitů hrozí stávkou.
Zákoník práce skryté sledování zaměstnanců zakazuje, ale neurčuje trest. To má v plánu změnit ministr pro lidská práva Michael Kocáb. Chce, aby vznikla novela zákona, která umožní inspekci ministerstva práce a sociálních věci obcházet pracoviště a kontrolovat, jestli zaměstnavatelé své zaměstnance tajně nesledují, například pomocí kamer, počítačových programů, které sledují, zda se zaměstnanci věnují čistě pracovním záležitostem nebo dokonce čtením soukromých e-mailů.
Nedostatek kvalitních pracovníků pociťují firmy především v oblasti informačních technologií a účetnictví, ale také ve farmaceutických oborech a v administrativě, kde personalisté požadují po potenciálních zaměstnancích jazykové vybavení.
Železničáři zřejmě nepřijdou o daňové zvýhodnění režijních jízdene. Ministr Miroslav Kalousek sice nejdřív navrhl ve své reformě financí, aby si firmy už nemohly dávat tyto jízdenky poskytované zaměstnancům drah do daňových nákladů.
Státní zaměstnanci se budou řídit novým služebním zákonem zřejmě až od ledna 2009. Poslanci dnes ve druhém čtení projednali odklad účinnosti této normy, která měla platit od příštího roku. Proti odkladu se vyslovila jen Strana zelených.
Nová práva a povinnosti zhruba 80 tisíc státních úředníků se znovu odkládají. Končící kabinet Jiřího Paroubka totiž odsouhlasil odsunutí platnosti novely zákona o státní službě o dva roky. Nová pravidla měla začít platit od 1. ledna 2007.
Téměř půl milionu Poláků našlo po vstupu do Evropské unie práci ve starých členských zemích. Vyplývá to z nejnovější zprávy nevládní Evropské občanské služby - ECAS.
Už dva roky běží projekt Ministerstva práce a sociálních věcí, který má přivést do Česka kvalifikované zahraniční pracovníky. Z původních pěti zemí - Bulharska, Chorvatska, Kazachstánu, Běloruska a Moldavska - se od 1. července rozšíří i na Kanadu, Srbsko a Černou Horu.
Změnit zákon o zaměstnanosti chtějí lidovci. Stejně jako zástupcům Hospodářské komory se jim nelíbí úprava, která tvrdě postihuje tzv. švarcsystém. Podle KDU-ČSL totiž znemožňuje podnikatelům pohybovat se na trhu standardním způsobem. Svůj návrh novely předložili na úterní schůzce špiček koaličních stran. Zákon firmám zakazuje zaměstnávat živnostníky na práce, které mohou vykonávat vlastní zaměstnanci. Za porušení zákazu hrozí vysoké pokuty. Podnikatelé ale tvrdí, že výklad ustanovení je nejednoznačný a úředníkům umožňuje udělovat pokuty více méně podle vlastního uvážení.
Na 1759 zaměstnanců společnosti Ispat Nová Huť využilo nabídky svého zaměstnavatele na dobrovolné rozvázání pracovního poměru. Firma jim za to nabídla odstupné ve výši až 25 měsíčních platů. Odchodné v této výši a rozsahu nemá v Česku obdoby. Termín k tomu, aby se zaměstnanci rozhodli, vypršel právě dnes.
Celníkům přibude od října nová povinnost - budou pomáhat kontrolovat nelegální zaměstnávání cizinců. Umožní jim to zákon o státní kontrole. Celní správa tak pomůže úřadům práce, které zatím měly kontroly cizinců pracujících u nás na starosti.
