Každý rok si budeme moci kontrolovat, zda o nás zaměstnavatel vede údaje potřebné pro nárokování a výpočet důchodu. Umožní to novela zákona ministerstva práce a sociálních věcí, která má začít platit od ledna. Zaměstnavatel nám bude muset každoročně posílat evidenční listy důchodového pojištění. Dosud je posílal správě sociálního zabezpečení jen když u něj zaměstnanec přestal pracovat.

13:19 18. října 2003 Tento článek je více než rok starý Sdílet na Facebooku Sdílet na Twitteru Sdílet na LinkedIn Tisknout Kopírovat url adresu Zkrácená adresa Kopírovat do schránky Zavřít

Záznamy v evidenčních listech jsou důležité ve chvíli, kdy se rozhoduje o nároku na důchod a jeho výši V budoucnu si můžeme pravidelně ověřovat, zda jsou údaje správné. "Občan bez ohledu na to, zda mu skončí nebo pokračuje pracovní poměr, dostane svůj evidenční list potvrzený zaměstnavatelem a má možnost archivovat si svůj nárok," zdůrazňuje ředitel České správy sociálního zabezpečení Jiří Hoidekr.

Stejný evidenční list dostane i samotná správa. Ministr práce a sociálních věcí Zdeněk Škromach dodává, že tak lidem odpadnou problémy se zpětným dohledáváním údajů. "Lidé nebudou muset těsně před důchodem shánět doklady, které jim 20,30 let zaměstnavatel nedal nebo které neuvedl."

Pokud někdo zjistí v záznamech nedostatky, měl by se v první chvíli obrátit na svého zaměstnavatele. Pokud neuspěje, má podle Jiřího Hoidekra další možnost. " "Přichází na okresní správu a ta ve správním řízení rozhodne, kdo má pravdu."

Pokud zaměstnavatel evidenční listy pravidelně posílat nebude, hrozí mu pokuta od 100 tisíc do půl milionu korun.

Markéta Kaclová, Viktorie Hošková Sdílet na Facebooku Sdílet na Twitteru Sdílet na LinkedIn Tisknout Kopírovat url adresu Zkrácená adresa Kopírovat do schránky Zavřít