Podle společnosti Manpower se chystá nabírat nové lidi 6 procent firem a 5 procent bude propouštět. I když je tam rozdíl jen jednoho procenta, data jsou velmi pozitivní.

„Na první čtvrtletí jsou zaměstnavatelé vždycky velmi opatrní a výhledy jsou spíše negativní,“ připomíná generální ředitelka Manpower Group pro Česko a Slovensko Jaroslava Rezlerová.

„Takže toto je nejlepší výsledek vůbec a možná ukazuje, že ekonomika dlouhodobě začíná malinko růst a nálady zaměstnavatelů to odrážejí.“

Trh práce reaguje s časovým odstupem

Viceprezident Svazu průmyslu a dopravy Radek Špicar je ale v hodnocení situace na trhu práce opatrnější.

„Optimismus, který lze například vyčíst z makroekonomických čísel – v našem případě rostoucí ekonomika o více než 2 procenta – se na trhu práce projeví vždy s nějakým odstupem. A to až s ročním, někdy i dvouletým.“

„Jinými slovy, zaměstnavatelé jsou velmi opatrní a vždy trvá nějakou dobu, než se přesvědčí o tom, že se situace skutečně lepší a mohou si dovolit najímání nových sil.“

Špicar také upozorňuje na to, že je v Česku velké množství absolventů, o které kvůli špatnému vzdělávacímu systému nemají zaměstnavatelé zájem.

Práci nabízí zpracovatelský průmysl i státní správa

Podle průzkumu společnosti Manpower nové pracovní příležitosti nabídne na začátku příštího roku tradičně hlavně zpracovatelský průmysl, ale i státní správa, zdravotnictví, vzdělávání nebo kultura.

Naopak horší situace bude na začátku roku například v turistickém sektoru, jako je ubytování a stravování.

A ten je vždycky velmi jednoznačně veden tím, jak jde sezona. Tam vidíme naprosto krásně tendenci negativní, když je zima, v létě zase velmi roste,“ říká šéfka Manpower Group Jaroslava Rezlerová.

Kromě toho budou lidé hůř hledat práci v těžařském průmyslu nebo v podnicích, které dodávají vodu, plyn a elektřinu.

Milan Kopp, Zuzana Petráňová Sdílet na Facebooku Sdílet na Twitteru Sdílet na LinkedIn Tisknout Kopírovat url adresu Zkrácená adresa Kopírovat do schránky Zavřít