Účast na firemním dobrovolnictví se v Česku zvyšuje
Devatenáct tisíc zaměstnanců z firem po celém světě dnes vyrazilo na pomoc do neziskových organizací, chráněných dílen, domovů důchodců, nebo škol. Je Mezinárodní den firemního dobrovolnictví a v Česku se do něj zapojilo 250 dobrovolníků. Handicapovaným lidem pomáhali zaměstnanci v šestnácti zemích světa.
Kolem stolu sedí sedm žen. V ruce mají štětce a barví dřevěné rámečky namodro, nazeleno nebo nažluto. Nejde o žádný výtvarný kurz, ale o dobrovolnickou práci, pro kterou se dnes rozhodly zaměstnankyně z různých firem. V pražském občanském sdružení Dílny tvořivosti tak pomáhají postiženým lidem v terapeutické dílně.
Mezinárodní den firemního dobrovolnictví představila v Odpoledním Radiožurnálu Petra Benešová
„Chtěli jsme jim pomoci,“ popisují dobrovolnice důvod, proč dnes přišly do občanského sdružení v rámci Mezinárodního dne firemního dobrovolnictví. Dílny tvořivosti pomáhají lidem s mentálním a tělesným postižením a také pacientům po poranění mozku vrátit se do aktivního života.
„Většinou k nám chodí firemní dobrovolníci pomáhat do sociálně terapeutické dílny, kde se podílejí na výrobě částí, které jsou pro naše klienty složitější,“ říká Jitka Dubnová, ředitelka občanského sdružení. Kromě výroby drobných dárkových předmětů pomáhají dobrovolníci i v dalších oblastech.
„Budeme mít příležitost využít dobrovolníky z různých firem, kteří nám budou odborně radit, jak se ještě prezentovat směrem k firemnímu sektoru, jak využít potenciál prodeje výrobků.“
V rámci Mezinárodního dne firemního dobrovolnictví pomáhá v Česku 250 zaměstnanců, říká Pavlína Kalousová z občanského sdružení Fóra dárců:
„Mezinárodní den firemního dobrovolnictví se realizuje v 16 zemích světa, kdy zaměstnanci firem jdou pomáhat neziskovým organizacím. V České republice pomáhají dobrovolníci ze 14 firem a institucí ve 38 neziskových organizacích po celé republice.“
Evropský rok dobrovolnictví je tematickým rokem, vyhlásila ho Radou ministrů Evropské unie ve všech členských zemích na celý rok 2011.
