Podle analýzy, která zkoumala údaje více než 100 tisíc lidí, se zaměstnancům mezi 45 a 54 lety za poslední rok zvýšil průměrný plat o přibližně tisíc korun, což jsou čtyři procenta.

V této věkové kategorii je průměrný plat letos 25 100 korun. Vzhledem k tomu, že aktuální meziroční inflace je jen desetina procenta, jde také skutečně o růst reálných platů.

Podle autora analýzy Zdeňka Němce je z toho například zřejmé, že firmy oceňují praktické zkušenosti.

„Hlavním důvodem, že zaměstnanci ne až tolik mění to zaměstnání, tím pádem si třeba nepohoršili, kdežto když třeba mladý člověk zaměstnání mění, může se stát, že si někdy pohorší. Zároveň ale zase může vybojovat lepší platové podmínky,“ říká Němec.

Že se jim to často daří, dokazuje to, že v absolutní výši berou více lidé po pětatřicítce. Ve věkové skupině 35 až 44 let je průměrný plat 27 500 korun.

Z toho je jasně vidět, že zkušenosti a praxe jsou pro zaměstnavatele opravdu důležitými kritérii. Na druhé straně zájem o mladé lidi neopadá.

„Zájem o mladé zaměstnance, respektive studenty a absolventy je na trhu neustálý, zejména u technických oborů, kde se vyžaduje nějaká profesionalita, a zároveň také v oboru výpočetní techniky,“ potvrzuje analytik služby Platy.cz Zdeněk Němec.

Platy mladých jsou ale v počátcích profesní kariéry menší. Podle analýzy jsou na tom nejhůře zaměstnanci ve věku do 24 let. Jim totiž průměrný plat oproti loňskému roku poklesl, a to o více než 1500 korun měsíčně. A dosahuje v průměru 18 a půl tisíce korun.

Jitka Hanžlová Sdílet na Facebooku Sdílet na Twitteru Sdílet na LinkedIn Tisknout Kopírovat url adresu Zkrácená adresa Kopírovat do schránky Zavřít