V Izraeli skončila po čtyřech dnech stávka veřejného sektoru. Odboráři se dohodli s ministerstvem financí na kompromisním řešení problému lidí, které stát najímal na práci jako externisty, aniž by je řádně zaměstnal.
Pro 80 procent lidí je normální chodit do práce, která je nebaví, vyplývá z rozsáhlé mezinárodní studie Gallupova ústavu. Jednu z cest jak to změnit nabízejí firmy, které propagují principy svobody v práci. Trend zřejmý například v některých nadnárodních společnostech se prosazuje i u nás.
Mladoboleslavská automobilka Škoda Auto loni vytvořila 1650 nových pracovních míst, tedy nejvíce v historii. Na konci roku zaměstnávala skoro 26 tisíc lidí. V době, kdy firmy spíše propouštějí kvůli obavám z hospodářské krize, a lidé šetří, se Škodě neobvykle daří.
Pokud se nepodaří zvýšit zaměstnanost starších lidí, počet ekonomicky závislých lidí u nás se do roku 2050 zdvojnásobí. V nové studii před tím varují odborníci. Zaměstnanost lidí ve věku od 50 do 64 let se u nás pohybuje kolem jen 47 procent.
Hutní společnost ArcelorMittal Ostrava čeká další velká vlna propouštění. Odejít má zhruba 600 zaměstnanců, tedy každý desátý. Snižování stavu se bude týkat všech závodů včetně dvou dceřiných firem.
V České republice přibývá podnikatelů a živnostníků. Neznamená to ale, že by naše společnost bohatla. Spíš jde o reakci a zvyšující se ekonomické potíže.
Tuzemské firmy dostatečně nevyužívají možnosti flexibilních pracovních úvazků, jako jsou zkrácené úvazky, práce z domova nebo pružná pracovní doba. Jak potvrdil dnešní seminář pořádaný občanským sdružením MUM – Rodinné centrum, poptávka mezi uchazeči o práci je obrovská, nabídka zaměstnavatelů ale spíše malá.
Evropu prý čeká ztracená dekáda a nebo přinejmenším deset a možná i více let velmi pomalého růstu. Příčinou jsou nejen dluhy zemí na periferii eurozóny, ale i mnohé strukturální problémy, kterým ekonomiky Unie čelí. Jedním z nich je i stárnutí populace a vše, co s tím souvisí.
Sněmovnou prošel zákon o podporovaných zdrojích energie. Předlohu kritizuje část odborné veřejnosti i opoziční ČSSD. Sněmovna také schválila vládní novelu zákona o zaměstnanosti.
Odboráři ArcelorMittal Ostrava chtějí za každou cenu zachránit pracovní místa ve firmě. Kvůli změnám struktury celé skupiny ArcelorMittal se obávají velkého propouštění a mimo jiné uzavření jedné ze dvou ostravských vysokých pecí. Dnes začala série mítinků se zaměstnanci. Odboroví předáci tady potvrdili, že zatím nepadlo žádné rozhodnutí o razantním zeštíhlení firmy, ani o výrazném škrtání investic.
Slovenští Romové protestovali před bratislavským parlamentem. Chtěli poslance upozornit na to, že romské obyvatelstvo žije v nedůstojných podmínkách a nemá práci. Předložili i několik vlastních návrhů, jak situaci zlepšit.
Vybrat si svůj kurz na univerzitě a dotyčnou specializaci vystudovat je něco úplně jiného, než nalézt v konkrétním oboru zaměstnání. To zjišťují zvláště v poslední době mladí lidé po celém západním světě. A Velká Británii v tom není výjimkou.
Měl by stát podporovat vytváření nových pracovních míst a pomáhat lidem najít novou práci, třeba tím, že jim umožní změnit svoji kvalifikaci? Odpověď hledala unikátní studie vysoké školy Unicorn College. A došla k závěru, že vzhledem k tomu, že jeden nezaměstnaný přijde český stát ročně přibližně na 220 tisíc korun, tak se taková pomoc asi vyplatí.
Výrobce majonéz a rostlinných tuků Unilever prodal závod v Nelahozevsi na Mělnicku, a o práci tak přišlo přes 500 lidí. Nový majitel továrny má sice spustit výrobu už za několik dnů, ale zpět vezme jen zlomek propuštěných lidí. Místo majonézy bude totiž vyrábět vlhčené ubrousky.
Zaměstnavatelé budou v následujícím čtvrtletí nabírat nové pracovníky a zaměstnance. Vychází to z výsledků průzkumu společnosti Manpower, která zkoumá index trhu práce.
Moravskoslezský kraj vyzkouší nové možnosti, jak získat evropské peníze na boj s nezaměstnaností. Dnes podepíší zástupci regionu takzvaný pakt zaměstnanosti, který by měl být vzorem pro ostatní části republiky. Severní Morava a Slezsko mají přitom jednoduchý cíl - do roku 2015 dostat počet lidí bez práce na celostátní průměr.
Čína vytváří největší aglomeraci světa. Vzniká na jihu země spojením devíti měst v průmyslové oblasti delty řeky Si-ťiang (Perlové řeky). Jak uvádí britský deník Telegraph, budoucí metropole by měla mít asi 42 milionů obyvatel.
Nezaměstnanost v Německu je nejnižší za posledních 18 let. Těch co chodí s chutí do práce je ale minimum. Průzkum německé federace odborových svazů ukázal, že spokojený se svým zaměstnáním je jen každý sedmý Němec.
Podmínky na českém pracovním trhu jsou srovnatelné s ostatními státy Evropské unie, ovšem s jednou zásadní výjimkou. V Česku mají lidé mnohem menší šanci než ve většině unijních zemí sehnat práci na zkrácený úvazek. Konstatuje to nová studie České bankovní asociace, podle které možnosti zkráceného úvazku využívá jen kolem šesti procent zdejších zaměstnanců. Je to mnohem méně, než je dvacetiprocentní unijní průměr.
Ministerstvo financí a jeho podřízené organizace, jako je třeba daňová nebo celní správa, opustí ještě do konce roku bezmála tisícovku zaměstnanců. V televizi Prima to dnes řekl ministr financí Miroslav Kalousek (TOP 09). To je ale podle něj jenom první fáze, kdy se pouze ruší pracovní místa.
Ministerstva zeštíhlují. Výpovědi se už rozdávaly na resortech životního prostředí, zemědělství a pro místní rozvoj. Největší personální zemětřesení ale zažívá úřad Víta Bárty. Na ministerstvu dopravy končí 17 procent všech zaměstnanců. Výpovědní doba jim sice běží až od začátku října, do práce už ale úředníci nechodí.
Propouštění se zřejmě dotkne také pěti až osmi procent zaměstnanců, kteří jsou placení ze státního rozpočtu. V televizi Prima to odhadl premiér Petr Nečas.
Odboráři chtějí, aby Nečasova vláda zavedla program zkrácených pracovních úvazků - takzvaný kurzarbeit. Radiožurnálu to řekl předseda Českomoravské konfederace odborových svazů Jaroslav Zavadil.
Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo projekt, který má předvídat vývoj na pracovním trhu. Projekt by měl poskytovat informace o očekávaných změnách na straně poptávky i nabídky práce.
Zájem firem o nové zaměstnance stále roste. Vyplývá to ze statistik pracovních portálů Práce.cz a Jobs.cz. V květnu na nich vzrostl počet inzerovaných pracovních pozic meziročně o sedmnáct procent. O pětinu se dokonce zvýšila poptávka zaměstnavatelů po absolventech.
Na zaměstnavatele se obrací stále více lidí s žádostí o pracovní volno kvůli povodním. Zatopené obce tak začaly vydávat potvrzení, které by lidem pracovní volno mělo zajistit. Pro zaměstnavatele je to doklad o nutnosti záchrany života nebo majetku konkrétního pracovníka.
V Ostravě hrozí kompletní uzavření ocelárny společnosti Evraz Vítkovice Steel. Kvůli obchodním sporům s hutní firmou ArcelorMittal Ostrava by tak o práci mohly přijít stovky lidí. Dnes to potvrdili zástupci skupiny Evraz.
Obyvatelé Pardubického kraje se obávají ztráty pracovního místa méně, než lidé v jiných oblastech republiky. Ukázaly to výsledky bleskového průzkumu, který pro Český rozhlas připravila agentura SC&C. Obyvatelé kraje přitom příliš nevěří, že by jednotlivé strany dokázaly zajistit nabídku pracovních míst.